Se você acha que ser um bom líder, resume-se apenas, a dar ordens, muito provavelmente seus negócios enfrentarão (se já não estão enfrentando) graves problemas.

Afinal, é preciso lembrar que um grupo é composto por pessoas e, por isso, deve apresentar um ambiente capaz de proporcionar o desenvolvimento profissional e bem estar de seus membros.

Pegue o exemplo de um time de futebol: mesmo que haja jogadores com altas habilidades, será possível que a equipe atinja seu máximo potencial sem um bom técnico?

Ou ainda, será que todos conseguirão fazer uma boa partida, com a figura de um comandante apático, o qual não admiram e que não saiba como tratá-los ou motivá-los?

A mesma ideia vale para um grupo: não será possível atingir bons resultados, que conversem com o verdadeiro potencial de seus membros e de seus negócios, se não existirem líderes que saibam como desempenhar suas funções.